가장 어려운 부분 아닐까요..........
가장 효과적이고 좋은 방법은 애사심있고 책임감을 가지고 일하는 기존 친구들에게 더 잘해주는 것 같아요.
어렵더라도 그런 친구가 회사를 잘 이끌어 나가고 위기상황에서 더 빛을 발하는 건 사실이니까요.
10명의 직원이 있다고 해도 1명의 직원이 회사를 이끌어 나간다고 하잖아요ㅠㅠ
S_EXCEL_27
2022-12-15 16:28:42
완전 공감!!!!
애사심>실력>급여로 이어진다고 생각해요.
중소기업은 정말 극소수의 사람이 핵심이되어 회사를 끌고나가기 때문에 핵심인재 관리가 더 중요할 듯 싶네요